很多朋友都在问我，要怎么进入金融行业，门槛高吗？
这个我还是很有发言权的，毕竟我在这个行业摸爬滚打十几年了。
其实可以用六个字来总结，“无上限、无底线”！
金融行业的岗位很多，你看这幅图就知道了，所以各个岗位也是天差地别。
这么说吧，
如果你说的是基金经理、投行这类，高大上、百万年薪起步的，那门槛就是无上限。
什么本科985、211的，都不够看，起码要名牌硕士、海归，还要有CPA、CFA等各种含金量高的证书，而这还只是敲门砖，以后还得看你的能力、经验和业绩曲线等等。
你看看那些著名的基金经理，
易方达张坤，清华硕士毕业；
医药女神葛兰，本科清华，留美生物医学工程博士，无一不是精英和天才。
但不是人人都能成为明星基金经理，金融行业也有基层的工作者，比如投资顾问、银行柜员、保险销售等，这类的门槛就是无底线了，本科甚至大专都可以。
它并不要求你有多专业的知识，而是看你个人的销售能力和执行力。
正值毕业季，我听说上海一个985 、211学校，这届毕业生找工作的录取率只有20%，真的非常难。
我想，今年要进入金融业将更难。
要知道，今年毕业生是有史以来最多的，超千万名，而财经类的占比超10%，也就是说至少上百万人要进银行、证券等金融公司；
但这些公司招多少人呢？ 15万！严重不匹配！
而这15万还是近10年的平均数，叠加今年疫情的影响，招的人数必然大幅下降。
应聘者多了，公司的选择多了，门槛自然就又要往上抬了，想要进入就更难了。
那我们要如何从众多的优生中脱颖而出呢？
一个是学历，它是敲门砖，这个毋庸置疑；
另一个就是实习经历，金融机构很看重这个，最好有两三段去银行、证券等金融公司的经历；
最后一个，说白了，就是你的背景资源，你能给公司带来几百上亿的大单子，哪个机构不欢迎？
当然了，大家也可以放低姿态，看看小公司，因为他们想做大规模，就会舍得花钱请人才，或许你还可以在这里大展拳脚。
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