多数求职者在面对企业提出的背调要求时都会相对紧张，毕竟背景调查涉及到的信息内容比较广泛，不论哪一项出现了问题，都有可能影响到自己的入职。特别是对于工作多年的人来讲，如果之前存在一些不良社会记录未被消除，也是极有可能在背调中被发现的。那么背调社会不良记录会查哪些呢？
金融纠纷
金融纠纷指的是求职者和前公司是否存在类似的纠纷，比如劳动合同纠纷等，以及求职者是否存在信用卡逾期未还，或者其他性质的社会欠债等等。一般只要没有登上被执行失信人名单，都算是相对影响较小的金融纠纷，但如果是金融行业的面试，那么存在信用卡严重逾期，或者贷款严重逾期行为，招聘企业也会非常看重。
行政刑事纠纷
轻微的行政拘留大概率不会体现到社会不良记录中，但如果涉及到刑事案件，又或者是涉毒，涉黄，涉赌，甚至曾经因为上述原因判刑坐牢，那么在背调时也有可能存在较大影响。特别是一些事业单位的政审，如果曾经存在坐牢的案底，可能直接就一票否决了。
背调社会不良记录会查哪些基本上可归结为：金融类的个人征信问题，社会安全类的犯罪记录问题，这两点都属于对背调影响较大的负面内容，如果求职者存在上述范围内的负面情况，并且无法提供相应的证明说明，那么提前告知HR，或许还能赢得一些主动权。
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